一天一個(gè)蘋果的清新和營(yíng)養(yǎng)

——訪《非名言 微思考》作者王亞非

　　點(diǎn)擊新浪微博ID“安徽出版王亞非”，讀者可以看到，自2010年7月14日開(kāi)通至今，安徽出版集團(tuán)總裁王亞非已經(jīng)發(fā)布了5600多條微博。由這些微博集結(jié)成的《非名言 微思考》一書近日由黃山書社出版。這是繼《一個(gè)總裁的微思考》之后，王亞非的第二本微博結(jié)集。在該書出版之際，本報(bào)記者采訪了這位精力充沛、睿智幽默的出版界微博達(dá)人——王亞非。

　　記者：您的微博內(nèi)容包羅萬(wàn)象，涉及時(shí)事、財(cái)經(jīng)、企業(yè)管理、新媒體新科技、民生問(wèn)題、人生感悟、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)等等，能否具體說(shuō)說(shuō)，通過(guò)這本書，您希望向讀者傳遞什么樣的信息？表達(dá)什么樣的理念和啟示？

　　王亞非：我寫的這些微博都是我的職業(yè)生涯的心里話。記錄、分享、交流生活與生命的過(guò)程，是我寫作微博的初衷。這每天三四段隨意、隨性卻真實(shí)、真誠(chéng)的文字，是有著相對(duì)豐富經(jīng)歷的我，在經(jīng)歷過(guò)社會(huì)各階層鍛煉和摔打后的個(gè)人感悟，如此而已。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的傳播力和影響力很大，如果總是說(shuō)些“牢騷話”，對(duì)我們的工作、生活會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。樸實(shí)、正直、責(zé)任，關(guān)愛(ài)、奮斗、信仰在任何時(shí)候都應(yīng)該是社會(huì)的主流價(jià)值觀，是社會(huì)的“必需品”，正面的導(dǎo)向，正能量的傳遞和發(fā)揮是媒體、社會(huì)和每個(gè)個(gè)體都應(yīng)盡的義務(wù)。所以，我希望通過(guò)微博這個(gè)平臺(tái)，把自己在工作中的感受，對(duì)生活的理解，寫出來(lái)和大家分享。我希望自己是個(gè)種蘋果的人，讓人每天一個(gè)蘋果，很清新有營(yíng)養(yǎng)。我也希望每個(gè)人都能從生活的饋贈(zèng)中一點(diǎn)一滴地汲取營(yíng)養(yǎng)，并內(nèi)化為自己的能量，一種包容的、溫暖的、向上的能量。所以，《非名言 微思考》這本書的英文名是“An apple a day”，就是想傳達(dá)這個(gè)含義。

　　記者：您的微博始終洋溢著積極向上、催人奮進(jìn)的思想，比如“十年磨把小刀也是成功，每一把小刀都磨好了你自然就鋒利了，就熠熠生輝了�！薄澳バ〉丁笔莻�(gè)很有意思的說(shuō)法，為什么要顛覆“十年磨一劍”的經(jīng)典？

　　王亞非：你只要每天都在做事，你就在成長(zhǎng)。不要好高騖遠(yuǎn)，做好手邊的事最重要，做好手邊的事、夠得著的事就是目標(biāo)。我們需要的是做事的文化、把事做成的能力，而這一切都離不開(kāi)你對(duì)現(xiàn)實(shí)的深刻理解、在基層的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及那份時(shí)刻雕琢自己、打磨自己的認(rèn)真和努力。這也是“磨小刀”的題中應(yīng)有之義。

　　“十年磨把小刀”也是我這么多年個(gè)人經(jīng)歷和職場(chǎng)生涯的深刻體會(huì)。我總覺(jué)得不要簡(jiǎn)單地把成功當(dāng)神話，不要把別人的勵(lì)志經(jīng)歷當(dāng)自己的生活軌道，沒(méi)有一個(gè)人可以靠模仿成功，不是每個(gè)人都能磨把大刀、磨把寶劍。找準(zhǔn)了自己的定位，每個(gè)人都可以幸福，每個(gè)人都可以成功。幸福和成功可以無(wú)所不在，關(guān)鍵在你自己的感受。所以這本書不是一個(gè)簡(jiǎn)單的勵(lì)志，是希望大家在生活樂(lè)趣中，從生活和工作的細(xì)節(jié)與故事中汲取營(yíng)養(yǎng)，從一兩句話的輕松閱讀中找到契合你內(nèi)心情境的東西，引發(fā)激蕩、回應(yīng)和共鳴。

　　記者：“幸福感”和“正能量”已成為您微博寫作的關(guān)鍵詞，請(qǐng)談?wù)勀鷤�(gè)人對(duì)幸福的感受和正面能量的理解。作為一個(gè)企業(yè)的帶頭人，您是否把提升員工的幸福感作為管理工作的目標(biāo)之一？

　　王亞飛：我寫微博的目的，就是希望把我感受到、體會(huì)到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓大家都感受到。我的工作崗位要求我去塑造員工心理的“正能量”。只有具備這種正向的心理能量，員工才能在繁重復(fù)雜的工作和競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)付自如。

　　從某種程度來(lái)說(shuō)，幸福就是種價(jià)值觀，而生活中的積極心態(tài)、努力踏實(shí)的做派，再加上關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)他人，當(dāng)然也關(guān)愛(ài)自己，這些基本的價(jià)值觀，決定你人生的平衡和配重，平衡了，配重合理了，幸福感就悄然而至。這也是我所認(rèn)可的企業(yè)價(jià)值觀，積極進(jìn)取又如履薄冰，要?jiǎng)?wù)實(shí)、平衡、量力而行。

　　我常想我們做管理的，目標(biāo)就是一定要讓員工幸福。國(guó)家形象就寫在百姓臉上，就業(yè)、成長(zhǎng)、更好的生活，增加每個(gè)員工的幸福感、整個(gè)社會(huì)的正能量，這才是真正的增效，而不是單純的經(jīng)濟(jì)數(shù)字的增長(zhǎng)。